Existimos para dar a la gente una vida más larga y vibrante

El Consejo de Diversidad de Orangetheory Fitness existe para proporcionar información, orientación y apoyo a la organización como medio para incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los segmentos de la empresa. El consejo está formado por empleados comprometidos, entrenadores, propietarios de franquicias y ejecutivos corporativos dedicados a todas las personas.

La misión es crear y mantener una cultura diversa, equitativa e inclusiva en Orangetheory Fitness para todos los empleados, miembros, socios y partes interesadas.

El consejo se dedica a varias iniciativas, con un enfoque en el contenido integrado interno y externo, las prácticas de contratación DEI, el desarrollo del aprendizaje y los compromisos con la comunidad. Los objetivos de cada una de estas iniciativas incluyen, entre otros

Orangetheory es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la legislación aplicable, prohibimos la discriminación de cualquier solicitante o empleado por cualquier motivo reconocido legalmente, incluidos, entre otros: condición de veterano, condición de miembro de los servicios uniformados, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), embarazo (incluidos el parto, la lactancia y las afecciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, información genética (incluidas las pruebas y características) o cualquier otra consideración protegida por la legislación federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas implicadas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.